自考人力资源管理本科考哪些科目

　　自考人力资源管理本科考哪些科目?如今在企业的发展的架构中都会有人力资源部门，这是一个专门为企业各结构挖掘人才的部门，但是因为企业在不断发展，对于具备人力资源管理专业方面知识的人才需求也是在不断增加，而自考本科中开设了这个专业供考生们学习来提升学历。那么，自考人力资源管理本科考哪些科目?下面我们一起来看看

　　自考人力资源管理本科考哪些科目?

　　自考人力资源管理专业是自考本科中的较为热门专业之一，这个专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。而自考本科人力资源管理专业考试科目较多，分为必考科目、选考科目以及加考科目，它们具体考试科目如下：

　　必考科目

　　工作岗位研究原理与应用、人力资源统计学、人事管理学、现代企业人力资源管理概论、马克思主义基本原理概论、组织行为学、劳动社会学、现代人员测评、社会保障学、现代公司管理等。

　　选考科目

　　劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语(二)、宏观劳动力配置等。

　　加考科目

　　劳动力市场学、劳动法、工资管理、劳动经济学、人口与劳动资源等。

　　但是考生需要注意的是，根据考生报考的院校以及省份不同，专业考试可以也会有所不同，弱项要知道人力资源管理自考的具体考试科目，可以登录当地自学考试管理系统查询，或者向在线老师咨询。

　　以上就是关于“自考人力资源管理本科考哪些科目”的一些相关介绍，希望对你有所帮助。综上所述，自考本科人力资源管理专业考试科目主要考试的科目分为必考科目、选考科目以及加考科目，根据考生报考的院校或者省份不同，考试科目也会存在差异。