江苏自考人力资源管理本科考什么

　　江苏自考人力资源管理本科考什么?在江苏自考中开设有很多专业供考生们报考，其中人力资源管理专业是自考本科段中很多考生报考的热门专业之一。但是有很多报考江苏自考本科的人还不清楚人力资源管理需要考哪些科目。那么江苏自考人力资源管理本科考什么?

　　江苏自考人力资源管理本科考什么?

　　江苏自考本科考试科目一般有十五门左右，而自考人力资源管理本科段考试科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目。

　　江苏自考本科考试科目较多，且都是闭卷考试，考生需要及格通过所有科目考试后、完成毕业论文才可以申请自考本科毕业，是具有一定考验的，且江苏自考主要依靠考生自学为主，对于考生的自主学习能力以及自律能力是具有一定的要求，但是自考本科学习方式比较灵活，若考生学习能力比较薄弱的话，建议选择自考助学班学习，可以在专业老师的指导以及监督下，可以很好的掌握好专业知识点，提高学习效率。考生需要注意的是，在申请江苏自考本科毕业时候必须交验国家承认的大专学历。

　　以上就是关于“江苏自考人力资源管理本科考什么”的一些相关介绍，希望对你有所帮助。综上所述，江苏自考人力资源管理本科来段考试科目较多，有人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价等等。另外在申请江苏自考本科毕业时候必须交验国家承认的大专学历。