2021年自考《劳动经济学》全真模拟试题19

　　一、单项选择題

　　1.一般培训的成本通常由谁来支付?(B)

　　A.企业

　　B.员工

　　C.政府

　　D.社会

　　2.劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率(A)

　　A.上升

　　B.不变

　　C.下降

　　D.不确定

　　3.优待和抚恤性质的特殊社会保障制度是(D)

　　A.社会保险

　　B.社会救助

　　C.社会福利

　　D.社会优抚

　　4.居于社会保障体系中最底层次的是(B)

　　A.社会保险

　　B.社会救助

　　C.社会福利

　　D.社会优抚

　　5.公司给予经理人在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利，经理人到期可以行使或放弃这个权利，这是(C)

　　A.现股激励

　　B.期股激励

　　C.期权激励

　　D.期货激励

　　6.研究长期劳动力需求时，会假定(C)

　　A.劳动可变

　　B.资本可变

　　C.劳动和资本都可变

　　D.劳动和资本都不变

　　7.与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为(D)

　　A.0

　　B.1

　　C.无穷小

　　D.无穷大

　　8.以下对等产量曲线的特征表述正确的是(B)

　　A.是一条倾斜的曲线，斜率为正值

　　B.同一平面上，有无数条等产量曲线

　　C.同一平面上可能存在相交的等产量曲线

　　D.是一条凹向原点的曲线，离原点越近，代表产量越高

　　9.工资差异是指各类人员在哪方面的差异?(C)

　　A.工资形式

　　B.总收入

　　C.工资水平

　　D.劳动成本

　　10.“封闭型蛛网成立条件”是(C)

　　A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

　　B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

　　C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

　　D.劳动力雪球弹性为零